日本招聘：特定技能人才营业 薪资：800-1200万日元

公司预算此职位年收入总额：800-1200万日元

岗位职责：

1. 负责营业有特定技能用工需求的企业，签订合作协议，获取求人订单；

2. 负责成功将特定技能学员推荐至日本用工企业，确保学员推荐的成功率、时效性；

3. 负责不断拓展和维护用工企业，优化订单，确保订单的数量、质量和时效；

4. 负责不断拓展和管理特定技能候选人才库，确保供给的数量、质量和时效；

5. 对营业结果负责，确保完成公司制定的经营计划；

6. 从营业角度提出业务、公司层面的改善方案，持续精进业务流程、经营业绩；

7. 负责培养部门人才梯队，确保业务发展后继有人。

招聘条件：

1. 大学本科毕业，专业不限，5年以上日本营业经验；

2. 拥有东京、大阪地区特定技能营业经验/技能研修/劳务派遣营业经验3年以上，其中介护、服务、加工行业营业经验者优先考虑；

3. 强烈的结果导向，抗压能力，乐于主导变化，接受多元文化；

4. 具有特定技能支援资格、会使用英语、汉语者有限考虑；

5. 了解特定技能、技能研修、劳务派遣相关领域法律法规和市场情况；