我所遭遇的外企职场霸凌（三） 何许人也

lm的manager头衔只是口头承诺的，所以组织架构中她和我一样还只是个developer. 我和她工作了一段时间后，我非常惊讶于她是怎么通过面试的。因为她虽然工作已经十二年之久，但代码水平依旧只会crud，甚至于连C# 高级一点的语法都搞不清楚，完完全全就是传说中的if else嵌套大神。
    
我理解她急切想要转管理的心情，毕竟如果我明年就35岁了，还只会写一点最基础的代码，我也会为自己的职业发展焦虑的。
    
不过令我更加无语的是gp的技术水平，按理说他已经是管理岗我不应该苛求他的技术，但是当我听到他连数据库和SQL语句都分不清楚的时候还是崩溃了。“你能负责验收所有的SQL服务器吗？”“当然…可以…吧”。