我所遭遇的外企职场霸凌（十） 碟中谍

对gp完全失望以后，我认为他们俩必然是穿一条裤子的，这里完全没有公平正义可言。为防止猝不及防的失业，我开始投简历。
    
因为我们已经不怎么参与global的业务，每天就是照例汇报，干一些杂活，把自己以前的代码修修补补，平静了一段时间。我和lm和gp已经处于互不搭理的状态， lm已经到了讲话必录音，开会必录屏的状态，我觉得很好笑。
    
然后突然有一天，lm交给我一个任务，说“global那边在做一个项目，与中国有关，请你把这个项目接手下来，这是中国的项目凭什么global做”，我当即表示拒绝，说“这应该是你的工作，我是developer，你拿过来我肯定会做的”。lm当即对着屏幕发邮件给gp：“xx（我）认为他的工作能力不足以接手xx项目”，我说你不能这么说，我是说超出了我的scope，然后她又写，一边写一边念，“xx（我）认为他的工作范围不包含xx项目”，我无语了说你爱怎么写怎么写吧。
    
我从未见过当年耍流氓的人，然后gp大人又叫我去会议室，说“你不做工作是不对的，不做工作就不应该领工资”，“你今天不做这个项目，那你就别干了”。我说“我不是不做，我认为把项目争取过来的事情不该是我做的，因为global已经跟踪这个项目四年了，你现在叫我去接手，我怎么接手呢？”gp说“那你就是不做”，“不做的话我需要开始考虑启动辞退手续”。
    
当然最后我还是妥协了，我给global发了个邮件，要求参与项目，lm说“你不要打马虎，是接手不是参与！”，于是我再次约会，要求global把项目转给我做，结果不出意外global回都没回，把我当**了。
    
我说“他们态度很明显，拒绝我们接手”，lm说“你才发一次邮件就说别人不给你？我要求你一天一封邮件，cc他们领导，知道他们回复你”，于是我照做，终于他们跟我们开了一次会。
    
会议里global的人就说“我认为你们接手不合适，你们入职也才一年，不熟悉业务，不建议你们做。如果你们非要做的话那就给你们，我给你们讲一下怎么做”。然后lm说“我有信心2周内搞定”，老外笑了笑说“当然，我相信你”。结果老外讲了2个小时，lm直接退出了会议，然后默默在schedule里把2周改成了6个月。